Doc. Estratégicos

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A Sol sem Fronteiras definiu 6 documentos estratégicos que refletem o posicionamento institucional da ONGD sobre questões transversais que afetam à cidadania. Nomeadamente a igualdade de género, a inclusão social, o ambiente, o voluntariado, a ética na comunicação e a conduta institucional da própria Associação.

A redação destes documentos contou com a colaboração de 10 voluntários/as da organização, no âmbito do projeto "Cidadania no Associativismo Jovem”, enquadrado no programa de voluntariado jovem Geração Z, que contou com o financiamento do IPDJ, I.P. ao abrigo do Programa Agora Nós.

Código de Conduta Institucional

O "Código de conduta institucional”, apresenta como objetivo geral definir um referencial normativo que estabeleça os princípios fundamentais, necessários para a implementação de uma cultura institucional baseada em valores éticos que, por sua vez, encontram-se fundamentados nos Direitos Humanos e na Doutrina Social da Igreja Católica. Podes ver o "Código de conduta institucional" aqui.

Estratégia Institucional para a Conservação do Ambiente

O documento "Estratégia Institucional para a Conservação do Ambiente”, define as estratégias e compromissos que a Solsef como instituição está a adotar para ser mais sustentável. Podes ver a "Estratégia Institucional para a Conservação do Ambiente” aqui.

Plano Institucional de Comunicação

O documento "Plano de Comunicação” irá definir o rumo da comunicação da ONGD. Podes ver o Plano Institucional de Comunicação aqui

Plano Institucional para a Gestão do Voluntariado

Gerir o trabalho voluntário de uma forma eficiente e cumprindo as espectativas de quem, generosamente, cede o seu tempo é um dos maiores desafios que as organizações do terceiro setor têm. O Plano Institucional para a Gestão do Voluntariado define a estratégia da Sol sem Fronteiras neste âmbito. Podes ver o Plano Institucional para a Gestão do Voluntariado aqui.

Plano Institucional para a Inclusão Social

Desde a nossa fundação que a Solsef está comprometida com a promoção da Diversidade e Inclusão. A partir de agora, com a publicação do Plano Institucional para a Inclusão Social, este compromisso conta com mais uma ferramenta para tornar cada uma das nossas áreas de atuação mais equitativa e diversa. Vê o Plano Institucional para a Inclusão Social aqui.

Plano Institucional para a Igualdade de Género

A Igualdade entre mulheres e homens é uma questão de direitos humanos e de justiça social, por isso, na Sol sem Fronteiras quisemos trabalhar na redação do Plano Institucional para a Igualdade de Género. Podes ver o nosso Plano Institucional para a Igualdade de Género aqui.