10 de Outubro, 2024
A Solsef implementa a jornada de 35 horas semanais
No dia 10 de outubro celebramos o Dia Mundial da Saúde Mental e, este ano, a mensagem da celebração é clara: “É hora de priorizar a saúde mental no local de trabalho”. Na Sol sem Fronteiras (Solsef) estamos profundamente alinhadas com esta visão. Por isso, a partir deste mês, demos mais um passo importante nessa direção, com a implementação da jornada semanal de 35 horas.
O desafio da saúde mental no trabalho
De acordo com as Nações Unidas, uma em cada oito pessoas a nível global vive com algum problema de saúde mental. Nos ambientes de trabalho, onde muitas pessoas passam grande parte do seu tempo, a pressão pode ser particularmente intensa, afetando o bem-estar mental dos trabalhadores e, por conseguinte, a sua produtividade e satisfação. Ambientes laborais opressivos ou caóticos têm um impacto direto na saúde mental. Por este motivo, na Solsef temos estado, nos últimos anos, muito atentas a esta questão, criando cada vez mais condições para que todas as pessoas da nossa equipa possam ser mais autônomas, criativas e se sintam à vontade para expressar as suas ideias e fazer crescer a nossa organização.
A importância da jornada de 35 horas semanais
Através da implementação da jornada de 35 horas semanais queremos proporcionar um maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional das nossas colaboradoras, permitindo-lhes ter mais tempo para as suas famílias, para a sua formação, para o lazer, e, claro, para cuidar de si mesmas.
Esta medida é um reconhecimento do empenho e do compromisso da nossa equipa, que diariamente se dedica a criar um impacto positivo nas comunidades onde atuamos e a lutar por uma educação de qualidade para todas e todos.
Por outro lado, diversos estudos já demonstraram que ambientes de trabalho saudáveis geram maior produtividade, reduzem o absentismo e promovem um melhor clima organizacional. Assim, a jornada de 35 horas semanais torna-se mais do que uma questão de bem-estar físico e emocional para as nossas pessoas. Também é uma questão de eficiência e de sustentabilidade a longo prazo, fundamental para manter uma equipa estável num setor como o Terceiro Setor, onde os desafios são muitos e os recursos, muitas vezes, limitados.
Cuidar de quem cuida
Na Solsef, temos plena consciência de que, para criar um impacto positivo no mundo, temos de começar por casa. Por isso, queremos assumir uma postura de liderança na valorização de, por um lado, o nosso capital humano, e por outro lado, do Terceiro Setor como um todo.
A transformação das sociedades também passa por garantir que as pessoas, que são o coração do nosso trabalho, tenham condições para crescer a tanto a nivel pessoal como profissional. Por este motivo, continuaremos a cuidar da nossa equipa, porque acreditamos que é assim que se constrói um mundo melhor para todas e todos.
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